— INTERIM MANAGEMENT
Führung auf Zeit. Verantwortung ab Tag eins.
Wenn eine Schlüsselposition vakant ist oder ein Programm Führung braucht, übernehme ich Verantwortung auf Zeit. Ohne lange Einarbeitung, mit der Erfahrung aus 20 Jahren in Führungspositionen und leitenden Funktionen. Ich halte den Betrieb nicht nur am Laufen, ich bringe ihn voran.
— EINSATZGEBIETE
HR-Führung auf Zeit
Ich übernehme die Leitung der HR-Funktion oder von Teilbereichen, halte den Betrieb stabil und treibe die wichtigen Themen weiter, bis die Position dauerhaft besetzt ist.
Transformations- und Programmleitung
Ich verantworte komplexe Vorhaben über Bereichsgrenzen hinweg, von der Digitalisierung über Restrukturierungen bis zur Neuorganisation, und bringe sie zu Ergebnissen.
Projekt- und Portfoliomanagement
Ich leite geschäftskritische Projekte, Programme oder steuere gesamte Projektportfolios, gebe ihnen Struktur und Tempo und sorge für verlässliche Umsetzung.
Vakanz- und Engpassüberbrückung
Ich schließe akute Führungslücken auf Zeit, sichere Handlungsfähigkeit und sorge dafür, dass keine kritische Phase ins Stocken gerät.
— AUSLÖSER
Typische Anlässe
Interim-Mandate kommen fast immer plötzlich und selten mit viel Vorlauf. Diese Situationen kenne ich:
Eine Führungsposition wird unerwartet frei.
Kündigung, Krankheit oder ein ungeplanter Abgang. Sie brauchen schnell jemanden, der die Verantwortung übernimmt, ohne dass wichtige Themen liegen bleiben.
Ein Programm braucht Führung.
Ein wichtiges Vorhaben hat keine durchsetzungsstarke Leitung oder ist führungslos geworden. Sie brauchen jemanden, der es übernimmt und zu Ergebnissen bringt.
Eine Transformation stockt.
Ein Veränderungsvorhaben kommt nicht voran. Sie brauchen frische Führung, die das Programm wieder in Bewegung bringt.
Eine kritische Phase steht bevor.
Eine Integration, eine Restrukturierung oder ein anderer Umbruch. Sie brauchen erfahrene Hände, die Handlungsfähigkeit und Zusammenhalt sichern.
— ZUSAMMENARBEIT
Mehr als eine Überbrückung.
Ein Interim-Mandat endet, die Wirkung soll bleiben. Ich nutze die Zeit nicht nur, um eine Lücke zu schließen, sondern um Strukturen und Prozesse zu hinterlassen, die tragen. Wo es sinnvoll ist, verbinde ich das Mandat mit Beratung, damit aus der Überbrückung dauerhafte Verbesserung wird.
Sie brauchen schnell eine Lösung?
Schildern Sie mir Ihre Situation. Im Erstgespräch klären wir Bedarf, Rahmen und Ziele, klar und vertraulich. Wenn es passt, kann es schnell gehen.